2018年9月15日至16日两天，法国蒙彼利埃大学在职博士北京班的学员在暑假后迎来了开学后的第一门课，这也是第一门中方课——《人力资源与企业社会责任》。
 
讲授此门课程的是中国人民大学劳动人事学院管理学教授石伟老师。石老师也是美国管理学会（AOM）正式会员，北京基础设施投资有限责任公司（BIIC）外部董事、中国企业管理国际研究会（IACMR）创始会员。
 

《人力资源与企业社会责任》课程由人力资源管理和企业社会责任（主要指HRM体系中的职业健康安全管理）两部分组成，以期帮助博士候选人了解人力资源管理理论和分析框架，以及不同管理背景下人力资源管理中的社会责任的问题，具体包括：人力资源管理（HRM）关注获得、培训、激励和保持胜任的员工；了解不同的绩效考核方法；了解影响员工薪酬福利的因素；案例研究应用（挪威海德鲁公司CSR案例和中国三鹿毒奶粉事件）：基于阅读案例的团体学习，然后是分组讨论。
 

9月15日上午，石老师对人力资源管理与企业社会责任的理论进行了讲解和分析，同时理论联系实际，训练博士班学员实例分析的能力。
 
下午，石老师带领学生分析了二个案例：案例分析一是挪威海德鲁公司的社会责任履行；案例分析二是中国三鹿毒奶粉事件分析。
 
之后，又增补了近期的热点—滴滴顺风车案例。
 
9月16日上午，石老师讲解了人力资源管理人与团队匹配、人与企业匹配的理论与实践，以及人力资源管理中的社会责任。同时要求上课学员互动，现场参与案例分析。
 
下午，学员笔试，测试二天课程的理解效果，蒙彼利埃在职博士北京班18级11月开学，欢迎垂询。
  法国蒙彼利埃大学·中国项目办公室·北京
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